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AUTORA PÉREZ MARÍA DE LOS ÁNGELES
El área de Recursos Humanos (RR.HH.) ha dejado de ser un departamento puramente administrativo para convertirse en el corazón estratégico de las organizaciones. Hoy se centra en la experiencia del empleado y la cultura organizacional.
Aquí tienes una lista de temas clave para entender la gestión del talento moderno:
1. Atracción y Selección de Talento
El primer contacto entre la empresa y el futuro colaborador.
- Employer Branding: Cómo construir una marca empleadora atractiva para captar a los mejores.
- Reclutamiento 4.0: Uso de IA, redes sociales (LinkedIn) y algoritmos para filtrar candidatos.
- Entrevistas por Competencias: Evaluar no solo lo que el candidato sabe, sino cómo actúa en situaciones reales.
- Onboarding: El proceso de integración para que el nuevo empleado se sienta bienvenido y sea productivo rápido.
2. Gestión del Desempeño y Compensación
Cómo se mide el éxito y cómo se recompensa.
- Evaluación de 360 Grados: Feedback de jefes, pares, subordinados y clientes.
- OKR (Objectives and Key Results): El sistema de metas que usan empresas como Google.
- Salario Emocional: Beneficios no económicos como flexibilidad horaria, teletrabajo o días de descanso extra.
- Compensación y Beneficios: Estructuras salariales, bonos por desempeño y seguros médicos.
3. Desarrollo y Capacitación (L&D)
Mantener al equipo actualizado y motivado.
- Upskilling y Reskilling: Enseñar nuevas habilidades para roles actuales o futuros.
- Planes de Sucesión: Identificar y preparar a los futuros líderes de la organización.
- E-learning y Microlearning: Capacitación digital en dosis pequeñas y efectivas.
- Mentoring y Coaching: Procesos de acompañamiento para el crecimiento profesional.
4. Cultura, Clima y Bienestar
La atmósfera donde se trabaja determina la retención del talento.
- Clima Organizacional: Medición de la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Políticas para asegurar un entorno justo para todos.
- People Analytics: Uso de datos para entender patrones de rotación o absentismo.
- Salud Mental y Wellness: Programas para prevenir el estrés laboral y el burnout.
5. Relaciones Laborales y Cumplimiento
La base legal y normativa.
- Derecho Laboral: Contratos, despidos, sindicatos y normativas locales.
- Gestión del Cambio: Cómo comunicar y guiar al personal durante transformaciones estructurales.
- Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de riesgos y normativas de higiene.
La Evolución de RR.HH.
|
Concepto |
Gestión Moderna (People & Culture) |
|
|---|---|---|
|
Foco |
Control y procesos. |
Experiencia del empleado. |
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Rol |
Soporte administrativo. |
Socio estratégico del negocio. |
|
Comunicación |
Vertical y cerrada. |
Horizontal y transparente. |
|
Tecnología |
Archivos físicos y Excel. |
Sistemas integrados (HRIS) e IA. |
👩🏫 Perfil Profesional:
Profesora Online, Autora y Creadora de Contenido Multidisciplinario
María de Los Ángeles Pérez es una dinámica Profesora Online y Autora de Cursos y Blogs, dedicada a democratizar el conocimiento en una amplia gama de disciplinas esenciales para el desarrollo personal y profesional. Con una sólida base en Ciencias Sociales, Humanidades y Gestión, su trabajo se centra en empoderar a estudiantes y lectores para que adquieran saberes prácticos y teóricos.
✨ Áreas Clave de Experiencia
Su trabajo como autora de contenido se extiende a través de 15+ blogs, cubriendo áreas vitales como:
Administración y Recursos Humanos: Gestión empresarial, talento humano y conocimientos administrativos.
Ciencias Sociales y Humanidades: Fomentando el saber crítico y la comprensión de la sociedad.
Salud y Bienestar: Conocimientos básicos de farmacia, primeros auxilios, salud integral y guías para el bienestar familiar y de pareja.
🌐 Presencia y Contribución Digital
Como líder de comunidades virtuales, administra activamente páginas de Facebook clave para el debate y el aprendizaje:
Administradora de la Página de Facebook: Para Amantes del Saber y del Conocimiento.
Administradora de la Página de Facebook: Ciencias Sociales y Humanidades.
PROFESORA PÉREZ MARÍA DE LOS ÁNGELES
(AUTORA DE CURSOS Y BLOGS).
ADMINISTRADORA DE LA PÁGINA DE FACEBOOK PARA AMANTES DEL SABER Y DEL CONOCIMIENTO
Y DE LA PÁGINA DE FACEBOOK CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES.
LISTA DE BLOGS Y ENLACES
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